人字〔2019〕 2 号

各部门、系部：

为做好2019年专业技术岗位晋级申报工作，经学院研究，现将相关工作安排如下：

一、岗位空缺状况

2018年岗位晋级后，由于教职工退休、职称变动、离职等原因，部分岗位出现空缺。具体空缺岗位参见组织人事处公布的数据（详见附件1）。

二、申报条件

遵照省人社厅“在现有专业技术岗位聘用满3年方可申报高一级岗位”的精神，教职工应根据bet体育365官网正规《bet体育365官网正规关于首次完成岗位设置及聘用工作的报告》（院字〔2011〕51号）中的任职条件，结合自身情况，在学院空缺岗位范围内申报。

三、申报程序

1.此次申报关系教职工切身利益，各部门应做好宣传工作，广泛动员符合条件的教职工积极申报。

2．申请人应按照填表指南如实填写“bet体育365官网正规专业技术岗位聘用申请表”（见附件2），并提交所在部门。

3．所在部门应对晋级申请人进行资格审查并核对支撑材料原件，复印件加盖系部章，填写符合申请条件的申请人情况汇总表（见附件3），并于2月28日前将以下材料以部门为单位报至组织人事处：

（1）申请人专业技术岗位聘用申请表及支撑材料复印件（加盖系部章）；

（2）申请人情况汇总表（电子版发至杜瑞源协同，纸质版加盖部门章送组织人事处）；

（3）符合相关任职条件的支撑材料（原件、复印件）。

附件1 岗位设置与聘用管理实施细则.doc

附件2 专业技术主辅系列岗位空余情况.doc

附件4 岗位晋级申报人情况汇总表.xls

附件3 专业技术岗位聘用申请表.doc

附件5 申报专业技术岗位填表指南.doc

组织人事处

2019年1月16日