各部门、系部：

为做好2017年度学院岗位竞聘工作，学院研究决定，就岗位能力测试工作通知如下：

一、组织与人员分工

学院成立岗位竞聘能力测试工作组（设在组织人事处），负责岗位竞聘能力测试工作的整体计划与具体实施。纪检监察室负责对能力测试工作全程监督。

二、能力测试方式及内容

1、通过岗位能力测试的方式考核应聘人员，根据测试成绩择优聘用。

2、参加岗位能力测试人员必须参加学院资格复审（组织人事处具体通知）。

3、岗位能力测试采取面试的方式进行。主要考查报考人员政策法规知识、逻辑思维、语言表达、协调应变和解决问题的能力。面试时间每人10分钟。

三、能力测试时间、地点及注意事项

1、能力测试时间：统一于2017年5月23日（星期二）14：30进行。

2、报到：参加测试人员须在5月23日下午14:00～14:20准时到组织人事处报到。14:30以后报到或未报到的人员视为自动放弃专业测试资格。

3、抽签：报考人员分不同岗位，现场抽签确定参加测试的顺序。

4、地点：诊改办公室岗位测试地点为行政楼二楼会议室；其他岗位测试地点为行政楼五楼会议室。

四、专业测试成绩与公示

1、面试满分为100分。

2、能力测试最终成绩设最低分数线为70分。成绩未达到最低分数线的，不予聘用。

3、最终成绩在能力测试结束后3个工作日内在bet体育365官网正规bet体育365官网正规公告栏公布。

五、咨询监督

1、咨询电话：0551-65148033

2、监督电话：0551-65148157

                                        组织人事处

                                      2017年5月17日